Sharp Recruitment & Consultants träffar William McKechnie, General Counsel/Chefsjurist på Alecta, för att prata om juristavdelningen, ett viktigt samhällsuppdrag och vad Europas femte största pensionsbolag har att erbjuda som arbetsplats.

William McKechnie är född och uppvuxen på Irland och kom till Sverige i början av 2000-talet, då han inledde sin karriär på Mannheimer Swartling Advokatbyrå. Efter cirka fem år gick William vidare till If Skadeförsäkring, där han arbetade som bolagsjurist, skadechef och sedan Head of Legal. Efter 13 år på If kände William att det var dags att ta sig an nya utmaningar.

Nästa utmaning blev Alecta och uppgiften att leda och utveckla en etablerad juristfunktion. Innan William började bestod avdelningen av sex jurister; idag är de åtta plus en inköpsansvarig. Ambitionen är att öka ytterligare till 12 jurister inom en snar framtid.

— Expansionen drivs av två faktorer: ökad reglering och omallokering av tillgångarna i portföljen. Finanssektorn drabbas av en långvarig ”regelverkstsunami” med våg efter våg av nya finansiella regelverk som ställer högre krav på juristfunktioner. Det gäller till exempel Solvens II, EMIR, GDPR, IDD, IORP II och hållbarhetsregleringar, säger William.

Alectas satsning på att öka allokeringen av tillgångar mot alternativa investeringar kommer att innebära flera spännande och komplexa transaktioner som kräver mer juristresurser.

— Alecta är, sett till det förvaltade kapitalet på mer än 1100 miljarder kronor, det största tjänstepensionsföretaget i Sverige. En högvärderad aktiemarknad och långvarig lågränta har gjort att traditionella investeringar i noterade aktier och obligationer behöver kompletteras med andra tillgångar för att fortsätta generera en bra avkastning för våra pensionärer. Som många andra kapitalförvaltare har Alecta därför sökt sig till mer alternativa investeringar i form av bland annat infrastruktur, fastigheter och alternativa krediter. Dessa alterna…