Tove Flodgren Isakson har en lång och gedigen erfarenhet som jurist, både som bolagsjurist och konsult. Hon har bland annat arbetat på Eniro, juristbyråerna Fondia och Lexly, samt i ett antal andra bolag. Numera hittar ni Tove hos oss på Sharp i rollen som konsultchef, och vi passade på att prata mer om hennes roll och om juristbranschen.

Varför valde du att gå in i rekryterings- och bemanningsbranschen?

Jag kände att jag var klar med att arbeta operativt med juridik redan för 8–10 år sedan. Jag rörde mig istället mot roller där jag kunde arbeta mer med medarbetar- och verksamhetsutveckling. Att se rätt person på rätt plats och hur ett team fungerar tillsammans – den känslan är obeskrivlig och något jag nu kan uppnå i stor utsträckning i min roll här på Sharp. Kraften i en bra matchning och att lyckas tillgodose verksamhetens behov är oerhört belönande, och det lockade mig väldigt mycket. Jag har funderat på att bli rekryteringskonsult många gånger tidigare. Både juridik och rekrytering/bemanning handlar i grunden om att hitta bra lösningar, så jag har stor nytta av min bakgrund och erfarenhet här, av många skäl.

Vad fick dig att välja just Sharp?

Jag har känt till Sharp under en lång tid. Jag har bland annat varit kund i tidigare sammanhang och gillar Specialiseringen och nischen som Sharp har. Sharp har ett bra öra mot marken, förstår omvärldsbevakning och följer trender på marknaden. De har god koll på vad som händer och är aktiva i utvecklingen, och det lockade mig väldigt mycket att få vara en del av den kompetensen. Jag har tidigare arbetat som konsultchef i en annan bransch, vilket var väldigt lärorikt och roligt, men känner mig mer relevant i den här rollen inom juristbranschen. Sedan lockade det mig att få vara med och bygga vidare affärsområdet Interim & Consulting inom Sharp.

Vem är Tove i sin yrkesroll?

Du får en intresserad och nyfiken samtals…