Många CFO:s förstår inte utmaningar och möjligheter som skattelagstiftningen ger. Det bekräftar allt fler skattechefer på de större bolagen.
Behovet av att ha skattekompetens in-house växer. Ansvaret för komplexa skattefrågor kan och bör inte enbart ligga på CFO:n. Trender visar att VD:ar och styrelser ser ett allt större behov av en dedikerad skatteavdelning.
Företagsledningar förstår att en skattegeneralist i verksamheten, som är insatt i affären och kan kommunicera skatt till organisationen, blir alltmer nödvändigt. En sådan person kan erbjuda ett perspektiv som en extern skattekonsult ofta saknar.
CFO:ns roll och utmaningarna
Utöver börsnoterade företag har få organisationer i Sverige idag en anställd skattespecialist eller intern hantering av skattefrågor. Ofta landar detta på CFO:ns bord, som varken har full kunskap eller möjlighet att utnyttja skattelagstiftningens fulla potential. Många CFO:s drar sig för att ta itu med skattefrågor då de upplevs som svåra och betungande. Istället köps konsulthjälp in vid specifika ärenden. Detta förhållningssätt ser sällan till bolagsverksamhetens helhet, eftersom konsultexperten i de flesta fall saknar ett helikopterperspektiv på den interna kontexten.
Framgång med en intern skatteavdelning: Munters exempel
Ett bra exempel på ett företag som har förstått behovet av en in-house skatteavdelning är Munters. Sara Punkki, skattechef på Munters, delar sina erfarenheter:
”Under mina fyra år på bolaget har vi satt interna processer på plats som både har lett till besparingar för företaget och gjort oss mycket bättre rustade för att hantera skatterevisioner runt om i världen.”
Under det första året låg fokus på att upprätta interna rutiner för bland annat internprissättning, skatterapportering och struktureringsfrågor i samband med förvärv. Kort därefter började företaget se de första effekterna i form av besparingar som direkt kunde relateras till de nya skatterättsliga arbetsprocesserna. Detta visar tydligt värdet av att investera i intern skattekompetens.
De stora utmaningarna med intern skattekompetens
”Vi menar att den stora utmaningen i företagens uppbyggnad av en egen skatteavdelning är att finna personer som kan bå…
