Vikten av bra data privacy när tekniken går i ständig innovation
Johanna Molander intervjuas för tidningen Compliance Nytt och pratar om personlig integritet och att cybersäkerhet blir allt viktigare när tekniken förbättras i en rasande takt. Johanna Molander är Global Compliance Manager for Data Privacy på den globala industrikoncernen Sandvik. Hon har tidigare arbetat inom offentlig sektor såväl som inom näringslivet. Läs hela artikeln här.
Är vi svenskar verkligen så etiskt medvetna som vi tror?
Anna Romberg intervjuas för tidningen Compliance Nytt och pratar om vilken roll etik och hållbarhet spelar inom compliancearbetet, hur långt svenska bolag har kommit i sitt affärsetiska arbete och hur man fattar rätt beslut när lagstiftning saknas. Anna är Executive Vice President Sustainability, Legal & Compliance, samt medlem i koncernledningen på medicinteknikbolaget Getinge. Hon är även en av grundarna av Nordic Business Ethics Initiative. Läs hela artikeln här.
Compliancerollen har utvecklats – fokus måste ligga på såväl de hårda som de mjuka värdena
Sina Mostafavi intervjuas för tidningen Compliance Nytt och pratar om vikten av de mjuka värdena inom compliancearbetet samt om hur compliance ska integreras i hela verksamheten och i dess bolagsstyrning för att uppnå regelverkens syfte. Läs hela artikeln här.
Vi måste våga rekrytera streetsmart
Sharp Recruitment & Consultants träffar Tara Abdi, Head of Compliance Financial Crime på Länsförsäkringar AB, och pratar om utmaningar i att motverka finansiell brottslighet, behovet av riskmedvetenhet samt hur man säkrar kompetens för att mitigera framtidens risker och uppfylla regelverkets syfte.
Lönerapport 2023 – Internal Audit
I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal och Internal Audit eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.
Sverige är sämre på att föryngra inom finansbranschen
Sharp Recruitment & Consultants träffar Jina Zachrisson, Managing Director på Goldman Sachs, och pratar om säljyrket inom finansbranschen och skillnaderna mellan Sverige och England, både sett till tillvägagångssätt vid rekrytering av talanger, kandidatmarknaden och jämställdhet.
Lönerapport 2023 – GRC
I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.
Lönerapport 2023 – Legal
I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.
”Kan man inte förklara något enkelt så har man inte förstått det svåra”
Vi träffar Alexandra Stråberg, chefsekonom och ansvarig för Hållbarhetssekretariatet på Länsförsäkringar AB, och vi pratar om allt ifrån hur det är att rekrytera nationalekonomer till nyttan av att testa på olika sektorer inom ekonomiområdet och vi får även en snabb inblick i vad som komma skall gällande konjunkturläget och mycket mer.
En framgångsrik chef är den som byggt ett starkt team
Sharp Recruitment & Consultants träffar Simone Margulies, vd på Hemköp & Tempo, och pratar om vägen till att bli vd, vilka nycklarna är till att lyckas i sin roll, hur man bygger ett starkt team samt företagskulturens värde i strategiskt förändringsarbete inom dagligvaruhandeln, under utmanande tider präglat av pandemi och inflation till följd av krig i Europa.
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret:
