Risk2025-05-27T14:58:43+02:00
Interim & consultancy - Risk

Risk

Proper risk management is essential to ensure compliance, business continuity and stability in a changing world. In times of high workload, regulatory requirements or strategic changes, an interim consultant can quickly strengthen your risk function.

Do you need an interim risk consultant?

Businesses and organizations are constantly facing new risks - from regulatory changes to cyber threats and operational risks. An interim consultant can ensure continuity, compliance and strategic risk management when the need arises.

  • In case of regulatory changes
  • In case of temporary vacancies
  • In internal audit & control

  • In case of strategic changes

A network of risk consultants

We have been staffing risk management specialists to some of the market leaders since 2015. When you need an interim solution, we can quickly identify the right candidate and ensure your risk function runs smoothly.

Chief Risk Officer (CRO)

Chief Risk & Compliance Officer

Head of Risk / VP of Risk

Risk Analyst

Senior Risk Manager

Senior Risk Officer

Senior Risk Specialist

Risk Officer

Risk Manager

Risk Analyst

Senior Risk Manager

Risk Manager

Latest jobs received

Interim solutions for safe and sustainable risk management

Risk management requires both strategic thinking and operational precision. At Sharp Recruitment & Consultants, we provide interim consultants to strengthen your risk function when the need arises.

  • Wide network of risk experts
  • Rapid deployment of interim consultants
  • Quality assured process
  • Flexible solutions

Our customers

+500 more satisfied customers

Do you need to strengthen your risk function quickly?

Our consultants are specialists in risk management and ready to support you with everything from strategic initiatives to regulatory compliance. Contact us today for a flexible solution that matches your needs!

Mikaela Virsholm

Business Area Manager Interim

Yes, contact me!

Frequently asked questions

Can't find an answer to your question?

Vad är viktigt när man rekryterar till en riskfunktion?2025-04-23T09:51:45+02:00

Kandidaten behöver både strategisk analysförmåga och praktisk erfarenhet av att arbeta med risker i verksamheten. Det är också avgörande att de kan samarbeta tvärfunktionellt och kommunicera risk på ledningsnivå.

Vilka typer av riskroller kan ni hjälpa till att rekrytera?2025-04-23T09:51:15+02:00

Vi rekryterar både specialister och chefer inom bland annat:

  • Finansiella risker (ex. kredit-, likviditets- och marknadsrisk)
  • Operativa och tekniska risker
  • Regulatoriska och politiska risker
  • Legala och affärsrisker
Varför är riskhantering affärskritiskt för företag?2025-04-23T09:48:20+02:00

Förmågan att hantera risker proaktivt är avgörande för att säkra lönsamhet, efterlevnad och långsiktig hållbarhet. En stark riskfunktion minskar exponering, stärker beslutsfattande och förebygger framtida problem.

Hur lång tid tar en rekrytering inom riskhantering?2025-05-26T17:36:41+02:00

Det beror på rollens komplexitet och kandidatmarknaden. En rekrytering tar oftast ca 12 veckor, men interimskonsulter kan tillsättas betydligt snabbare vid behov.

Hur vet vi att vi får rätt kandidat?2025-06-05T12:14:50+02:00

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, djupintervjuer och tester för att säkerställa att kandidaten har rätt erfarenhet, värderingar och affärsförståelse för att lyckas i er organisation.

Vad kostar en rekrytering via er?2025-04-22T16:21:18+02:00

Kostnaden beror på rollens senioritet och komplexitet. Kontakta oss för en offert.

Go to Top