Vi fokuserar på mer än bara juridiska meriter. En framgångsrik rekrytering kräver att kandidaten har:

• Djup kunskap inom affärsjuridik, bolagsrätt, arbetsrätt eller andra specialistområden
• Förmåga att analysera juridiska risker och ge strategisk rådgivning
• Kompetens att hantera intern och extern juridisk kommunikation på hög nivå