GDPR recruitment – data protection lawyer
Do you need to recruit a data protection lawyer with knowledge of data protection, information security and GDPR? We offer intelligent and efficient recruitment that allows you to find the best candidates in GDPR. With us, you’ll find a wide range of data protection experts for both overview and detail. GDPR and related regulations are perceived by many as a difficult jungle to navigate – with an experienced data protection expert with the right knowledge, you will be able to minimize the risks to your business.
Welcome to contact us at Sharp Recruitment & Consultants – we are leading recruiters in GDPR and data protection.
GDPR recruitment – the need for skills is increasing
As technology continues to innovate, up-to-date knowledge of the GDPR is becoming increasingly important for employers. A data protection specialist has the knowledge of the GDPR that is necessary for companies when they need to consider how they can and may share and store personal data.
Sharp Recruitment & Consultants has extensive experience in recruitment and staffing with specialist expertise in GDPR, data protection and privacy.
Data protection lawyer – a highly sought-after skill
Data protection lawyers with expertise in GDPR are increasingly in demand. It is necessary to have the right knowledge in this area to be able to carry out proactive work with basic elements such as control, audit, risk analysis and measures.
It is important to have up-to-date knowledge of GDPR to be able to review procedures and flag risks at an early stage. If you turn to us for recruitment within GDPR, we can help you find the right skills based on your organization’s needs.
Våra kunder:
Våra kunder:
Contact persons
What our customers say
“Sharp levererade en högkvalitativ, heltäckande rekryteringstjänst och såg till att en utmanande rekrytering genomfördes. Partner Peter Ekström var mycket aktiv och engagerad, både i sökandet och i kontakten med oss. Han bidrog med värdefulla insikter i att hitta lämpliga kandidater, både vad gäller kvalifikationer och kulturell passform.”
Christopher Jakobsson, Head of Group Legal på St1
“Processen har varit mycket smidig, kommunikationen har varit över förväntan, tydlig och snabb. Mycket uppskattat att jag kunnat bolla frågor kring kandidater, både avseende kompetens och ersättning. Jag uppfattade dig, Ron, som mycket kompetent och erfaren inom denna typ av rekrytering.”
Catharina Samuelsson, Head of Group Control på Axel Johnson International AB
“Sharp Recruitment, with Ron Cohen as lead consultant, provided us with excellent advice and support throughout the recruitment process. Looking for a scarce skill like ethics and compliance we could have not find a better suited external partner.”
Karin Hedenström, Talent Acquisition Manager, at Polarium
”Sharp hjälpte mig i en mycket utmanande tid när vi på grund av oförutsedda händelser snabbt behövde bemanna upp med en person som hade både bredd och specialistkompetens inom våra kärnområden. Jag delade min drömprofil - och de levererade vad som idag är en otroligt uppskattad medarbetare.”
Anna Forsebäck, Head of Legal på Hemnet
”Jag uppskattade särskilt att Ron på Sharp Recruitment & Consultants skötte den här rekryteringen åt oss snabbt och med stor lyhördhet.”
Maria Liljedahl, Förhandlingschef på Arbetsgivaralliansen
”Uppstarten var bra. Vi var ju själva lite osäkra på vår profil vilket uppenbarade sig genom er 'coachning' så vi kunde skruva till den. Snabb löpande återkoppling och sen hittade ni ju en kanonkandidat!”
Jenny Eriksson Lundmark, HR-chef på Strukton Rail Sverige
”Ni har presenterat relevanta kandidater generellt och leverans av nya profiler har skett löpande i högt tempo. Du, Ellen, har säkerställt att processen fortlöpt i bra takt och att den inte stannat av. Vi har också uppskattat teståterkopplingarna ni gjort. Vi har uppskattat att jobba med dig och Sharp och ser gärna att vi gör det igen.”
Mia Björk, HR Manager på Invidem
”Jag upplevde rekryteringsprocessen som smidig, effektiv och proffsig. Jag uppskattade särskilt era råd som underlättade beslut.”
Liselotte Bergman, Head of Tax på Alecta
”Jag tycker att processen fungerade mycket bra! Det kändes som att den var väl strukturerad, att ni hade lyssnat in bra gällande de profiler vi var ute efter och att ni jobbade proaktivt och gjorde egna bedömningar och sedan kom med förslag till oss.”
Malin Andersson, Group Chief Compliance Officer på MFEX
”My feedback is fully positive. We have appreciated the time that you have spent at the beginning of the process to understand the type of candidate that we were looking for. Afterwards there was a fluid process with candidates profiles sent, the summaries that you have sent on each candidate were really helpful for me.”
Céline Martot, Head of Legal på Arval, BNP Paribas
“Jag har aldrig förr varit med om en sådan effektiv, enkel och trevlig rekryteringsprocess – inom loppet av en månad var allt signat och klart!”
Marie Skoglund, Head of Tax, IPCO AB
"Sharp har ett stort och väl genomgånget nätverk inom skatteområdet vilket har varit till stor fördel när vi rekryterade till erfaren senior position på skatteavdelningen."
Fredrik Erneholm, Head of Tax, Hoist Finance
“Sharp arbetar gediget, snabbt och med bra återkoppling. Genom sin lyhördhet och förståelse för vilka vi är och vem vi i förlängningen söker, har de genomfört flera lyckade rekryteringar å oss. Vi kommer definitivt att samarbeta med dem igen!”
Helena Hillström, VD, Didner & Gerge
”Stort tack för mycket lyckad rekryteringsprocess. Det är första gången vi har haft lyxen att tvingas välja mellan väldigt bra kandidater. Fantastiskt!"
Kristina Elfdahl, Head of Legal & Compliance, Hannover Re/HDI
”Vi tog hjälp av Sharp Interim med ett interimsuppdrag för en jurist under en rekrytering. Sharp Interim presenterade snabbt ett urval av konsulter med relevant erfarenhet och vi är väldigt nöjda - både med deras effektiva process och med konsulten, som har kommit i uppdraget och teamet på bästa sätt.”
Lena Möllerstedt, Head of Legal på Easypark
”Sharp Recruitment & Consultants har hjälpt oss vid flera tillfällen att tillhandahålla interimslösningar inom både legal och compliance. Det har varit effektivt, smidigt och professionellt.”
Anna Domander, General Counsel, Systembolaget
”Samarbetet har fungerat bra. Ni har varit väldigt engagerade och inte gett upp i första taget. Bra löpande avstämningar, tydlig kommunikation och bra diskussioner."
Emma Fagher, Head of Tax på Nordic Leisure Travel Group
”The service provided by Sharp Recruitment & Consultants, lead by Partner Peter Ekström, proved to be tailor made for our needs. An efficient process, a very high service level and an in depth understanding of the competence, skill and culture we were looking for."
Tina Englyst, HR & Sustainability Director, General Counsel at Clas Ohlson AB (publ)
”Jag är supernöjd, hela processen har varit top notch! Sharp förstod med en gång våra behov, lade upp en konkret och effektiv plan, vi fick strategi och kandidatlista inom bara någon dag. Ron satte igång med en gång, kontaktade kandidater, genomförde första intervjuer och levererade noggrant utvalda slutkandidater med hög kvalité på kort tid. Kombinerat med hög tillgänglighet och exceptionell servicenivå så har Sharp och Ron varit en perfekt samarbetspartner i vår rekryteringsprocess."
Fredrik Styrlander, Head of Risk & Compliance, Mangold
What our customers say
We have among the best candidate networks in the field:
GDPR – burning issues in an increasingly complex world
- What information do we have access to and why (name, address, social security number, address, phone number, etc.)?
- Where and how is this information stored?
- Who can access the information? Is it available in other systems, countries, companies inside or outside the company?
- How do we enforce rights and how do we supervise?
- How do we deal with sanctions and claims for damages that may arise?
- Is there a risk of breach and what are our obligations for encryption, reporting)?
- How will we work to meet the requirements and how will we demonstrate compliance?
- How do we deal with incidents, complaints or other types of problems?
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret:
We bring security to your business
With us as a consulting and recruitment company, you can feel safe. We have a well-developed network in data protection and GDPR that allows us to add the right skills to your business.
Safeguarding security and privacy means having full control over access to personal data, where and how it is stored, how and with whom it is shared, what data is stored and for how long – and much more. By providing the right knowledge and system support, we help our customers manage personal data correctly.
GDPR – further information
The GDPR stands for General Data Protection Regulation and is a law introduced in 2018 in the EU. The aim of the law is to protect individuals’ personal data and give them more control over how data is used.
The GDPR applies to all companies that process personal data within the EU, whether they are based in the EU or not. This means that even non-EU companies that collect and process personal data from EU citizens must comply with the law.
Questions and answers on GDPR
Why choose us for your data protection lawyer recruitment?
Sharp Recruitment & Consultants has extensive experience in helping companies find the right skills to ensure compliance with GDPR. We offer tailor-made solutions that are adapted to your organization’s needs and business.
Our candidate network of data protection lawyers and GDPR specialists have extensive experience in the field and are constantly updated on any changes and case law on data protection and GDPR.
Contact us about recruitment under GDPR
The importance of knowing all aspects of the GDPR and related regulations and directives is central to modern business. That’s why we provide knowledgeable data protection lawyers to companies and organizations in various industries that need this specialist expertise. We are in constant contact with our network of lawyers, experts and specialists and we support you when you need recruitment or reinforcement within GDPR.
Welcome to contact us if you are in need of reinforcement or if you want to know more about how we work with recruitment and interim within GDPR.