GDPR2025-06-24T14:04:09+02:00
Rekrytering - Dataskydd och säkerhet - GDPR

GDPR rekrytering – dataskyddsjurist

Behöver du rekrytera en dataskyddsjurist med expertis inom GDPR och informationssäkerhet? Vi hjälper dig att hitta rätt specialist – snabbt, träffsäkert och med fokus på affärsnytta.

Hos oss hittar du ett stort nätverk av dataskyddsexperter som kan navigera komplexa regelverk och minska risker för din organisation.

GDPR rekrytering
– behovet av kompetens ökar

I takt med den tekniska utvecklingens ständiga innovation blir uppdaterade och aktuella kunskaper inom GDPR allt viktigare för arbetsgivare. En specialist inom dataskydd har kunskaperna inom GDPR som är nödvändiga för företag när de behöver förhålla sig till hur man kan och får dela samt lagra personuppgifter.

Med över 10 års erfarenhet av rekrytering inom GDPR, dataskydd och integritet har vi byggt upp ett stort nätverk och register. Våra tjänster inom rekrytering erbjuder en strategisk möjlighet att stärka verksamheten – både på kort och lång sikt.

  • Dataskyddsombud / Data Protection Officer (DPO)
  • Dataskyddsjurist
  • Dataskyddsexpert
  • Säkerhetsexpert
  • GDPR-expert
  • Privacy Officer
  • DORA

Dataskyddsjurist
– en efterfrågad kompetens

Dataskyddsjurister med kompetens inom GDPR blir alltmer efterfrågade. Det är nödvändigt att ha rätt kunskaper på området för att kunna utföra ett proaktivt arbete med grundläggande delar som kontroll, granskning, riskanalys och åtgärder.

Det är viktigt att ha aktuella kunskaper inom GDPR för att kunna se över rutiner och flagga för risker i ett tidigt stadium. Vänder du dig till oss för rekrytering inom GDPR så kan vi hjälpa dig att hitta rätt kompetens utifrån er organisations behov.

Vi ger trygghet till din verksamhet

Som en av Nordens mest specialiserade rekryteringsbyråer inom GDPR och dataskydd, erbjuder vi en unik trygghet och expertis. Vi har ett väl utarbetat nätverk inom dataskydd och GDPR som gör att vi kan tillsätta rätt kompetens till er verksamhet.

För att värna om säkerheten och integriteten gäller det att ha full kontroll över tillgången till personuppgifter, var och hur uppgifterna förvaras, hur och vem man delar uppgifter med, vilka uppgifter som lagras och hur länge – och mycket mer. Genom vår rekryteringsverksamhet hjälper vi våra kunder att skapa resultat, kontinuitet och framdrift i deras dataskyddsarbete.

Så funkar vår rekryteringsprocess

Vår rekryteringsprocess är inte den klassiska modellen där man trycker på en knapp och får fram en hög med CV:n som uppfyller skallkraven. Vi arbetar dagligen nära våra kontakter, förstår deras drivkrafter och diskuterar karriärmöjligheter på detaljnivå.

Våra konsulter är inte bara rekryterare – de är karriärcoacher för våra kandidater och talent management-coacher för våra kunder. Det här gör att vår process är både snabbare och mer träffsäker än många andra.

Är du ute efter konsultuthyrning? Klicka här!

Så funkar vår rekryteringsprocess

Vi träffar er för att göra en behovsanalys. Vi diskuterar kravprofilen på detaljnivå, för att förstå både vilken kompetens ni söker och vilken typ av personlighet som skulle passa i er organisation.
Vi tar fram en kravprofil och rekryteringsannons för den aktuella tjänsten, anpassad för att locka rätt kandidater.

Vi tar fram en långlista av potentiella kandidater som vi kalibrerar tillsammans med er. Här går vi igenom varje kandidat och justerar sökningen vid behov.

Vi söker aktivt upp kandidater och kontaktar dem för en första introduktion. Vi presenterar tjänsten, diskuterar deras intresse och bedömer deras relevans för rollen.

Vi genomför djupintervjuer med utvalda kandidater där vi fokuserar på kompetens, motivation och personlighet. Här agerar vi ofta som karriärcoacher och hjälper kandidater förstå sina långsiktiga mål.

Alla intervjuade kandidater genomgår personlighetstester och logiskt analytiska tester. Vi analyserar resultaten och ser hur de matchar kravprofilen.

Vi presenterar relevanta kandidater löpande för er. Varje presentation innehåller detaljerad information om kandidatens erfarenhet, styrkor och utvecklingspotential.

Vi tar noggranna referenser och genomför bakgrundskontroller vid behov för att säkerställa att ni får en så komplett bild av kandidaten som möjligt.

Vi följer upp avslutad rekrytering med både kund och kandidat vid månad 1, 3, 6 och 12 för att säkerställa en lyckad matchning.

Behöver ni stärka er cybersäkerhet och dataskydd?

Vi matchar ert företag med de bästa specialisterna inom informationssäkerhet, cybersäkerhet, GDPR och dataskydd. Kontakta oss idag för en träffsäker rekrytering!

Peter Ekström

Grundare & Partner

Ja, kontakta mig!

Våra kunder

+500 fler nöjda kunder

Vanliga frågor

Hittar du inte svar på din fråga?

Kan vi anlita en dataskyddsjurist på konsultbasis?2025-06-05T12:00:42+02:00

Ja. Vi erbjuder även interimslösningar när ni behöver GDPR-kompetens snabbt – exempelvis inför granskningar, implementering av nya regelverk eller vid tillfällig frånvaro i teamet. Läs mer om konsultuthyrning inom GDPR här.

Vad kostar det att rekrytera en dataskyddsjurist genom er?2025-06-05T11:59:26+02:00

Kostnaden varierar beroende på rollens komplexitet och rekryteringsform. Kontakta oss så berättar vi mer och tar fram en offert baserad på ert behov.

Vilka roller inom GDPR rekryterar ni till?2025-06-05T11:58:30+02:00

Vi rekryterar bland annat:

  • Dataskyddsjurister
  • DPO:er
  • GDPR-specialister
  • Privacy Officers
  • Informationssäkerhetsspecialister
  • Compliance-experter med GDPR-fokus
Vad är skillnaden mellan en DPO och en dataskyddsjurist?2025-06-05T11:57:16+02:00

En DPO (Data Protection Officer) är en särskild roll med ansvar att övervaka GDPR-efterlevnad och fungera som kontaktperson mot tillsynsmyndigheter. En dataskyddsjurist arbetar ofta mer operativt, exempelvis med avtal, riskbedömningar och interna processer – men rollerna kan överlappa beroende på organisationens behov.

Varför är det viktigt att ha en dataskyddsjurist?2025-06-05T11:56:23+02:00

En dataskyddsjurist är en juridisk expert inom GDPR och personuppgiftsbehandling. De hjälper företag att:

  • Säkerställa regelefterlevnad
  • Utforma interna rutiner för dataskydd
  • Utföra riskbedömningar
  • Upprätta integritetspolicys
  • Utbilda personal om GDPR
  • Hantera tillsynsärenden eller granskningar

En dataskyddsjurist ger trygghet och hjälper er undvika onödiga böter eller skador på varumärket.

Vilka frågor måste ett företag kunna besvara för att uppfylla GDPR?2025-06-05T11:53:49+02:00
  • Vilken information samlar vi in och varför?
  • Hur och var lagras personuppgifterna?
  • Vem har tillgång till datan – både internt och externt?
  • Hur säkerställer vi individens rättigheter och hanterar tillsyn?
  • Hur agerar vi vid dataintrång, incidenter eller klagomål?
  • Hur hanterar vi kryptering, rapportering och dokumentation?
  • Hur arbetar vi löpande med att uppfylla och visa att vi uppfyller GDPR-kraven?
Vad är viktigt att tänka på inom GDPR?2025-06-05T11:54:33+02:00

Företag behöver ha full översikt över vilken data som samlas in, varför den samlas in, hur den används – och hur den delas med eventuella tredjepartsleverantörer.

En grundläggande princip i GDPR är samtycke. Innan personuppgifter samlas in måste företaget ha fått ett aktivt, informerat och frivilligt samtycke från individen.

Vad är GDPR och vem omfattas av lagen?2025-06-05T11:55:05+02:00

GDPR står för General Data Protection Regulation och är en dataskyddsförordning som trädde i kraft inom EU 2018. Lagen skyddar individers personuppgifter och ger dem ökad kontroll över hur deras data hanteras.

Alla företag som behandlar personuppgifter om EU-medborgare måste följa GDPR – oavsett om företaget är baserat inom eller utanför EU.

Hur säkerställer ni att kandidaten har rätt kompetens för vår verksamhet?2025-06-05T12:02:11+02:00

Vi arbetar med en djupgående rekryteringsprocess där vi utvärderar både juridisk expertis och affärsförståelse. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, tester, referenstagning och i förekommande fall bakgrundskontroller.

Go to Top