I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit.
Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.