Bolagsjurist2025-07-02T14:20:11+02:00
Rekrytering - Juridik - Bolagsjurist

Rekrytera bolagsjurist

Behöver ni rekrytera en bolagsjurist? Vi hjälper bolag, finansiella institut, advokatbyråer och andra konsultverksamheter att snabbt hitta rätt juridisk kompetens. Med ett starkt nätverk av kvalificerade bolagsjurister och över 10 års erfarenhet av rekrytering inom juridik, leverera vi träffsäkra och hållbara kompetenslösningar.

Vi känner marknaden, vet var kompetensen finns och matchar rätt jurist med rätt organisation.

Vi rekryterar inom affärsjuridik

Sedan 2015 har vi rekryterat bolagsjurister inom olika branscher till många av marknadens största aktörer. Med djup branschkunskap, ett starkt nätverk och register samt en träffsäker rekryteringsprocess hittar vi rätt juridisk kompetens för er verksamhet. Några av rollerna som vi rekryterar med kompetenta specialister till är:

Chefsjurist / General Counsel

Head of Legal & Compliance

Senior bolagsjurist

Senior Legal Counsel

Advokat / Senior Associate

Avtalsjurist

Avtalsjurist

Bolagsjurist / Legal Counsel

Paralegal

Delägare / Partner

Bolagsjurist / Legal Counsel

Paralegal

Delägare / Partner

Advokat / Senior Associate

Biträdande jurist / Associate

Jurist / Dataskyddsjurist

Advokat / Senior Associate

Biträdande jurist / Associate

Jurist / Dataskyddsjurist

Säkerställ rätt juridisk kompetens

Vi är specialister på att rekrytera juridisk kompetens till både mindre och större aktörer i behov av högkvalitativ och professionell bolagsjuridisk rådgivning. En bolagsjurist har som uppgift att se till att företaget arbetar i linje med gällande lagar och förordningar och rådger verksamheten inom de juridiska aspekterna. Därtill blir det alltmer avgörande att jurister har god affärsförståelse för att företag ska kunna konkurrera på dagens marknad.

Genom oss kan du få hjälp att rekrytera en kompetent och erfaren bolagsjurist som förstår verksamhetens unika behov och regulatoriska krav. Vi hittar den rätta personen som kan lyfta både teamet och företaget till nästa nivå.

Lång erfarenhet och gedigna kunskaper

I vårt nätverk och register ingår svåråtkomliga toppkandidater som sällan finns på den öppna marknaden. Genom vår skräddarsydda och datadrivna process levererar vi rätt kandidat snabbt. Vår rekryteringsprocess säkerställer att du får en kandidat som inte bara har rätt juridisk kompetens – utan också rätt förståelse för din verksamhet.

Vi vet att varje rekrytering ser olika ut. Därför skräddarsyr vi våra lösningar efter dina behov – oavsett om det handlar om en långsiktig lösning eller ett tillfälligt behov. Utöver traditionell rekrytering erbjuder vi även rådgivning inom talent acquisition, employer branding, search, bakgrundskontroller, second opinion och tester.

Så funkar vår rekryteringsprocess

Vår rekryteringsprocess är inte den klassiska modellen där man trycker på en knapp och får fram en hög med CV:n som uppfyller skallkraven. Vi arbetar dagligen nära våra kontakter, förstår deras drivkrafter och diskuterar karriärmöjligheter på detaljnivå.

Våra konsulter är inte bara rekryterare – de är karriärcoacher för våra kandidater och talent management-coacher för våra kunder. Det här gör att vår process är både snabbare och mer träffsäker än många andra.

Är du ute efter konsultuthyrning? Klicka här!

Så funkar vår rekryteringsprocess

Vi träffar er för att göra en behovsanalys. Vi diskuterar kravprofilen på detaljnivå, för att förstå både vilken kompetens ni söker och vilken typ av personlighet som skulle passa i er organisation.
Vi tar fram en kravprofil och rekryteringsannons för den aktuella tjänsten, anpassad för att locka rätt kandidater.

Vi tar fram en långlista av potentiella kandidater som vi kalibrerar tillsammans med er. Här går vi igenom varje kandidat och justerar sökningen vid behov.

Vi söker aktivt upp kandidater och kontaktar dem för en första introduktion. Vi presenterar tjänsten, diskuterar deras intresse och bedömer deras relevans för rollen.

Vi genomför djupintervjuer med utvalda kandidater där vi fokuserar på kompetens, motivation och personlighet. Här agerar vi ofta som karriärcoacher och hjälper kandidater förstå sina långsiktiga mål.

Alla intervjuade kandidater genomgår personlighetstester och logiskt analytiska tester. Vi analyserar resultaten och ser hur de matchar kravprofilen.

Vi presenterar relevanta kandidater löpande för er. Varje presentation innehåller detaljerad information om kandidatens erfarenhet, styrkor och utvecklingspotential.

Vi tar noggranna referenser och genomför bakgrundskontroller vid behov för att säkerställa att ni får en så komplett bild av kandidaten som möjligt.

Vi följer upp avslutad rekrytering med både kund och kandidat vid månad 1, 3, 6 och 12 för att säkerställa en lyckad matchning.

Rätt bolagsjurist för din verksamhet

Behöver ni stärka er juridikfunktion? Våra rekryteringsspecialister matchar ert företag med rätt bolagsjurist.

Tove Flodgren Isakson

Senior Rekryteringskonsult

Ja, kontakta mig!

Våra kunder

+500 fler nöjda kunder

Vanliga frågor

Hittar du inte svar på din fråga?

Hur säkerställer ni att kandidaten har rätt kompetens för vår verksamhet?2025-06-05T12:02:11+02:00

Vi arbetar med en djupgående rekryteringsprocess där vi utvärderar både juridisk expertis och affärsförståelse. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, tester, referenstagning och i förekommande fall bakgrundskontroller.

Hur lång tid tar det att rekrytera en bolagsjurist?2025-06-05T11:32:32+02:00

Vanligtvis mellan 6–8 veckor beroende på rollens komplexitet och marknadsläget. Vi arbetar alltid effektivt utan att kompromissa med kvaliteten.

Vad kostar det att rekrytera en bolagsjurist via Sharp?2025-06-05T11:31:48+02:00

Priset beror på tjänstens nivå och omfattning. Kontakta oss för ett anpassat förslag.

Behöver vi gå igenom en hel rekryteringsprocess?2025-06-05T11:30:26+02:00

Inte alltid. I vissa fall räcker det med riktad search eller second opinion. Vi anpassar processen efter dina behov och kan agera bollplank längs vägen.

Vilka tilläggstjänster erbjuder ni i samband med rekrytering av bolagsjurist?2025-06-05T11:29:30+02:00

Vi erbjuder bland annat search, bakgrundskontroller, second opinion, tester och rådgivning inom employer branding och talent acquisition.

Varför är det viktigt att rekrytera en bolagsjurist med uppdaterad kunskap?2025-06-05T11:28:03+02:00

Lagstiftning och förordningar förändras ständigt. En bolagsjurist måste ha aktuell kunskap för att kunna ge tillförlitlig rådgivning och säkerställa att verksamheten följer gällande regler.

Vad skiljer er från andra rekryteringsföretag?2025-06-05T11:19:17+02:00

Vi är specialister på juridik och har själva bakgrund inom branschen. Det innebär att vi förstår era behov på djupet, har ett starkt nätverk av kandidater och en träffsäker rekryteringsprocess.

Kan vi hyra en jurist istället för att anställa direkt?2025-06-05T11:18:06+02:00

Ja, vi erbjuder även interimslösningar och konsultuthyrning för tillfälliga behov. Det ger flexibilitet och möjlighet att testa en kandidat innan en eventuell rekrytering. Läs mer om konsultuthyrning inom juridik här.

Go to Top