Rekrytering jurist2025-06-26T11:15:07+02:00
Rekrytering - Juridik - Rekrytering jurist

Rekrytering jurist

Vi är själva jurister och har sedan 2015 rekryterat juridisk kompetens inom affärsjuridik till bolag, finansiella institut, advokatbyråer och andra konsultverksamheter. Genom vårt omfattande nätverk och register av svåråtkomliga toppkandidater får du tillgång till personer som matchar just din verksamhets behov.

Juristrekrytering inom affärsjuridik

Vi rekryterar jurister till alla nivåer och åt många av marknadens största aktörer inom olika branscher. Med över 10 års erfarenhet har vi byggt upp ett stort, exklusivt nätverk med kandidater som sällan finns på den öppna marknaden. Vi känner marknaden och förstår vilken kompetens som lämpar sig bäst för er verksamhets unika behov. Här är ett axplock av de tjänster vi rekryterar till:

Chefsjurist / General Counsel

Head of Legal & Compliance

Senior bolagsjurist

Senior Legal Counsel

Advokat / Senior Associate

Avtalsjurist

Avtalsjurist

Bolagsjurist / Legal Counsel

Paralegal

Delägare / Partner

Bolagsjurist / Legal Counsel

Paralegal

Delägare / Partner

Advokat / Senior Associate

Biträdande jurist / Associate

Jurist / Dataskyddsjurist

Advokat / Senior Associate

Biträdande jurist / Associate

Jurist / Dataskyddsjurist

Specialister på rekrytering inom juridik

Vi är ett av Sveriges största, mest specialiserade och erfarna rekryteringsföretag inom juridik. I över ett decennium har vi rekryterat jurister i hela Sverige, i Norden, de finanstunga länderna i Europa och till viss del i USA.

Vår erfarenhet och specialisering låter oss snabbt och träffsäkert tillsätta rätt juridisk kompetens, både bredare och mer specialiserad, till er verksamhet. Rekrytering handlar inte bara om att tillsätta en jurist snabbt, utan om att skapa resultat, kontinuitet och framdrift som framtidssäkra juridikfunktioner. Vi är brobyggarna mellan expertis och framgång.

Rätt juridisk kompetens för varje behov

Genom vårt kandidatnätverk och vår skräddarsydda, datadrivna process levererar vi inte bara en kandidat snabbt – vi erbjuder de främsta talangerna inom juridik som driver din verksamhet framåt. När er verksamhet behöver en specialist inom avtalsrätt, bolagsrätt, arbetsrätt, immaterialrätt, M&A, offentlig upphandling, eller ett annat affärsjuridiskt område, hjälper vi er att hitta rätt.

Anledningarna till att behöva anlita en jurist kan vara många. Oavsett vad ditt behov är kan vi erbjuda en rekryteringstjänst som ger stöd hela vägen, från ett inledande uppstartsmöte till anställning och uppföljning. Med vår branschkännedom och expertis får du en trygg och rådgivande partner vid din sida. Vi säkerställer en noggrann och effektiv process.

Anpassad rådgivning och träffsäker rekrytering

Vi skiljer oss från traditionella rekryteringsbyråer. Sedan 2015 har vi byggt upp ett kvalificerat nätverk av jurister, vilket gör att vi snabbt kan handplocka kandidater som matchar era behov.

Genom kontinuerlig dialog med både kunder och kandidater vet vi var kompetensen finns – och vem som är redo för nästa utmaning.

Så funkar vår rekryteringsprocess

Samarbetet inleds med ett djupgående samtal där vi tillsammans identifierar era behov och förväntningar. Under detta möte diskuterar vi också företagskulturen och vilka specifika egenskaper och färdigheter som är viktiga för er.

Vi utarbetar en detaljerad profil för önskad kandidat. Denna profil hjälper oss att rikta vår sökning och valet av de mest relevanta kandidaterna. Sedan presenterar vi en noggrant utvald shortlist med kandidater som matchar er kravställning.

Med hjälp av vårt nätverk och riktade rekryteringsstrategier hittar vi lämpliga jurister som vi efter samtal om tjänsten bjuder in på djupintervju hos oss. Vi presenterar kandidater löpande.

Vi arrangerar och hanterar intervjuer mellan er och de utvalda kandidaterna. Vi bistår även med bedömning och feedback samt låter kandidaterna genomföra våra personlighets- och kapacitetstester för att säkerställa att ni kan göra ett välgrundat val.

Efter en framgångsrik rekrytering följer vi upp både med er och den nyanställda för att utvärdera anställningsprocessen och hur kandidaten passar i företaget. Denna feedback används för att förbättra framtida rekryteringsprocesser.

Hitta rätt jurist 
– kontakta oss

Vi hjälper dig att snabbt och tryggt rekrytera jurister. 
Fyll i formuläret så hör vi av oss inom kort.

Tove Flodgren Isakson

Senior Rekryteringskonsult

Ja, kontakta mig!

Våra kunder

+500 fler nöjda kunder

Kvalificerade jurister – en värdefull tillgång

Juridisk expertis är en kritisk komponent i varje affärsverksamhet. Att ha tillgång till skickliga jurister är avgörande för att säkerställa att er verksamhet inte bara följer lagar och regler, utan också hanterar juridiska risker på ett effektivt sätt. Exempel på detta är vid avtalshantering, tvistlösning eller compliance.

Löpande förändringar i lagstiftning och regleringar gör att det kan vara en utmaning för företag och organisationer att navigera i det juridiska landskapet. Genom effektiv och insiktsfull rekrytering av juridiska experter kan din organisation på lång sikt minska risker, optimera strategier och främja sund regelefterlevnad. Givetvis gör vi en omfattande bakgrundskoll på alla våra kandidater innan vi presenterar dem.

Kompatibiliteten i fokus – ni bestämmer

Vi förstår att framgångsrik rekrytering handlar om mer än att bara hitta kandidater med rätt erfarenhet och talang. Det är matchningen mellan kandidaten och arbetsgivarens specifika behov och företagskultur som är avgörande för att lösningen ska fungera på längre sikt. Vi lägger därför stor vikt vid att identifiera och förstå förväntningarna hos dig som arbetsgivare, såväl som hos kandidaten med juridisk expertis.

Vi arbetar nära er för att förstå företagets värderingar, arbetsmiljö och framtidsvisioner. Denna insikt gör det möjligt för oss att inte bara bedöma kandidaternas färdigheter och erfarenheter, utan även deras potential att trivas och växa inom företaget. Med vår hjälp får ni en trygg medarbetare, som blir en naturlig del av den dagliga verksamheten.

Vi kan täcka alla era behov

Vikten av juridisk kompetens är centralt för såväl mindre advokatbyråer som stora företagskoncerner, oavsett vilken bransch det gäller.

Vi bistår er med rekrytering av juridisk expertis inom ett brett spektrum av affärsjuridiska områden. Lösningen anpassas efter vad du behöver hjälp med.

Låter detta intressant? Då är du välkommen att kontakta oss på Sharp Recruitment & Consultants.

Ett samarbete med oss innebär en trygg rekryteringsprocess, präglad av långsiktighet och professionalitet. Vi är ledande inom rekrytering av jurister.

Behöver ni juridisk kompetens snabbt?

Våra rekryteringsspecialister matchar ert företag med rätt juristkompetens. Kontakta oss idag för en smidig rekrytering av jurister!

Tove Flodgren Isakson

Senior Rekryteringskonsult

Ja, kontakta mig!

Vanliga frågor

Hittar du inte svar på din fråga?

Rekryterar ni både seniora och juniora jurister?2025-04-23T08:56:46+02:00

Ja, vi rekryterar allt från biträdande jurister och paralegals till chefsjurister och seniora specialister.

Hur snabbt kan ni hitta rätt jurist?2025-04-23T08:55:29+02:00

Vi arbetar effektivt med search, urval och headhunting, och tack vare vårt starka nätverk kan vi ofta presentera relevanta kandidater inom kort tid.

Vilka branscher rekryterar ni jurister till?2025-04-23T08:55:05+02:00

Vi rekryterar jurister till både privat och offentlig sektor, inklusive bolag, advokatbyråer, finansiella institut och konsultverksamheter.

Vad är viktigt vid rekrytering av en jurist?2025-04-23T08:54:25+02:00

Att hitta rätt jurist handlar inte bara om erfarenhet och kvalifikationer. Det handlar också om att säkerställa att kandidaten passar in i företagets kultur, har affärsförståelse och kan arbeta strategiskt i organisationen. Vi hjälper till att identifiera dessa faktorer för att säkerställa en långsiktigt framgångsrik rekrytering.

Hur identifierar ni rätt juridisk kompetens?2025-04-23T08:53:52+02:00

Vi fokuserar på mer än bara juridiska meriter. En framgångsrik rekrytering kräver att kandidaten har:

  • Djup kunskap inom affärsjuridik, bolagsrätt, arbetsrätt eller andra specialistområden
  • Förmåga att analysera juridiska risker och ge strategisk rådgivning
  • Kompetens att hantera intern och extern juridisk kommunikation på hög nivå
Varför är rekrytering av jurister affärskritiskt?2025-04-23T08:52:44+02:00

Rätt juridisk kompetens säkerställer att företaget kan hantera komplexa avtal, regelefterlevnad och riskhantering. En felrekrytering kan bli kostsam, medan rätt kandidat kan stärka organisationens långsiktiga hållbarhet och tillväxt.

Vad skiljer er från andra rekryteringsföretag?2025-06-05T11:19:17+02:00

Vi är specialister på juridik och har själva bakgrund inom branschen. Det innebär att vi förstår era behov på djupet, har ett starkt nätverk av kandidater och en träffsäker rekryteringsprocess.

Kan vi hyra en jurist istället för att anställa direkt?2025-06-05T11:18:06+02:00

Ja, vi erbjuder även interimslösningar och konsultuthyrning för tillfälliga behov. Det ger flexibilitet och möjlighet att testa en kandidat innan en eventuell rekrytering. Läs mer om konsultuthyrning inom juridik här.

Vilka juridiska områden rekryterar ni inom?2025-04-23T08:46:00+02:00

Vi rekryterar jurister inom affärsjuridik, compliance, processrätt, arbetsrätt och regulatorisk efterlevnad.

Hur snabbt kan ni hitta rätt jurist?2025-04-23T08:44:59+02:00

Vi arbetar effektivt med search, urval och headhunting, och tack vare vårt starka nätverk kan vi ofta presentera relevanta kandidater inom kort tid.

Hur fungerar rekryteringsprocessen för jurister?2025-04-23T08:44:18+02:00

Vi har en strukturerad och kvalitetssäkrad process där vi matchar era behov med rätt kandidat genom search, urval och intervjuer.

Hur vet vi att vi får rätt kandidat?2025-06-05T12:14:50+02:00

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, djupintervjuer och tester för att säkerställa att kandidaten har rätt erfarenhet, värderingar och affärsförståelse för att lyckas i er organisation.

Vad kostar en rekrytering via er?2025-04-22T16:21:18+02:00

Kostnaden beror på rollens senioritet och komplexitet. Kontakta oss för en offert.

Go to Top