Nya risker och hot ökar markant och kompetens saknas
Behovet av kompetens inom säkerhet exploderade förra året, en trend som ser ut att fortsätta även under 2022.
Vad har en traditionell jurist och en utbildad sommelier gemensamt?
Vi är glada att kunna presentera våra två nya kollegor, Karin Steenstrup och Mikael Bock, som under oktober 2021 börjat jobba hos oss.
”Kunder, med all rätt, ställer högre krav på de konsulter och rådgivare de tar in”
Sharp Recruitment & Consultants träffar Fredrik Stenbeck, före detta CRO på SBAB och som numera driver byrån Risk & Regulatory Advisory, och vi pratar bland annat om den nya verksamheten, [...]
”Världen behöver fler Risk Managers!”
Sharp Recruitment & Consultants fick en pratstund med Athina Pehrman, Director Group Risk Management på Autoliv, och vi pratade om hur kompetensbehovet stiger inom riskområdet och hur svårt det är [...]
”Compliance är inget för veklingar”
För mig så handlar Compliance mer om än bara juridik, eftersom man måste förstå en hel organisationsstruktur, dess interna kontroller och risker.
Risk – vi har kandidaterna
Sharp Recruitment & Consultants har blivit en av landets mest specialiserade byråer inom Risk & Compliance. Vi arbetar med branscher inom bland annat: Bank- och kreditmarknad Försäkring Fond och värdepapper [...]
”Finansiella institut efterfrågar alltmer kompetens för att kapitalisera på regulatoriska förändringarna”
Sina Mostafavi, konsult inom Risk, Compliance och Corporate Governance berättar om sitt arbete som expert inom regelefterlevnad i styrelser.
Sharp Recruitment & Consultants har över 200 juristkonsulter inom Legal, Risk & Compliance samt Tax.
Vi intervjuer en av våra konsulter som berättar om sin karriär som konsult och hur hon adderar värde till en organisation genom sitt arbete.
Nyheter 2020 – Sharp Recruitment fem år
Behovet av bemanning inom Legal, Compliance och Tax har ökat markant. För att möta denna efterfråga expanderar vi kontinuerligt vårt konsultnätverk.
