Lönerapport 2022
Årets lönerapport visar att både löner och lönegap ökar. Manliga chefer, verksamma som bolagsjurister, advokater eller inom regelefterlevnad/Compliance, tjänar i genomsnitt 9 000 kronor mer i månaden än kvinnliga chefer i samma branscher. Dessutom har män i regel större rörlig ersättning än kvinnor.
Rapport: Varför hoppar juristerna av?
Att behålla sina medarbetare är en angelägen fråga för de flesta arbetsgivare, men kanske särskilt viktig i kunskapsintensiva organisationer där inslaget av specialistkompetenser är stort.
Compliance Today – Edition One
Compliance är ett område som hela tiden växer och utvecklas. Med det sagt är det hög tid att området får en egen tidning. Här är det första numret!
Juristlönerapporten 2021
För tredje året i rad genomför vi en löneundersökning på våra fem rekryteringsområden – Legal, Compliance, Risk, AML & TAX.
”33% chefer byter jobb pga företagskultur”
Vi på Sharp Recruitment & Consultants ställde frågan till vår kundmålgrupp på LinkedIn, vad är det som får dem att vilja byta jobb?
Framträdande trender enligt rapporten Framtidens Jurist 2020
Nu har konjunkturen svängt. Det är något som många varit förberedda på, men efterfrågan på kompetens och talanger har inte minskat.
Rapport om lönemarknaden inom Compliance
Sharp Recruitment har under hösten 2019 genomfört en löneundersökning för dig som arbetar med compliance. Läs vår rapport!
Frukostseminarium: Hur ser lönemarknaden ut inom Compliance?
När: kl. 08.30 den 30 januari 2020
Var: Sharp Recruitment, Odengatan 17
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret:
